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TERCEIRIZAÇÃO

          

TERCEIRIZAÇÃO

 

Este serviço oferece inúmeras vantagens ao cliente como a redução de despesas operacionais e riscos trabalhistas, ressaltando que o colaborador não tem nenhum vínculo empregatício com a contratante, sendo que as contratações serão apenas para atividades meio.

 

A forma de contratação de empregados no Brasil está, a cada dia, mais diversificada. Uma das formas de contratação com a qual nos deparamos frequentemente, principalmente nos grandes centros urbanos, é aquela conhecida como “terceirização de mão de obra” ou “contratação de serviços terceirizados”. Esta forma de contratação contribui para o decréscimo no índice de desemprego e proporcionando um maior número de vagas no mercado de trabalho. Ela possibilita ainda para empresa, a redução nos custos provenientes dos encargos previdenciários e trabalhistas, e ainda  recrutamos, selecionamos e administramos os melhores profissionais do mercado para  executar os serviços que a sua empresa necessita.

 

A terceirização da mão de obra exige, porém, certos cuidados que deverão ser tomados pela empresa tomadora dos serviços no ato da contratação da empresa fornecedora da mão de obra. Inicialmente, a empresa tomadora nunca poderá terceirizar a atividade diretamente ligada à sua atividade-fim (objeto social da empresa).

 

A terceirização pode ser aplicada em todas as áreas da empresa definida como atividade-meio.

 

A Avalia Consultoria em RH trabalha em conformidade com as regras da CLT, o que proporciona  aos nossos clientes e colaboradores condições favoráveis e legais para o desenvolvimento de suas atividades. Disponibilizamos ainda a seleção sem custo adicional através de nosso bando de talentos,  flexibilizando a contratação.

 

 

 

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O que as pessoas dizem

Obrigado a todos por tudo! Agora estou muito feliz no meu novo emprego.

Sara
Jan 20, 2013
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